清远市清新区组织召开乡村振兴人才驿站及实践基地工作推进会议暨开展业务培训会议

　　2022年5月11日，清远市清新区组织召开乡村振兴人才驿站及实践基地工作推进会议暨开展业务培训会议，部署、培训区镇两级乡村振兴人才驿站运行管理工作。本次会议在区乡村振兴人才驿站（人才培训学院）召开，会议邀请清远市人才驿站主任唐永红进行授课，清新区委组织部、区人力资源和社会保障局、区工业和信息化局、区农业农村局领导和区镇两级乡村振兴人才驿站及实践基地负责人等39人参加了工作推进和培训会议。

　　会上，清新区人力资源和社会保障局副局长胡志勇就加快推进区、镇两级乡村振兴人才驿站建设和规范日常运行进行传达部署，强调了建设乡村振兴人才驿站的重要性和紧迫性。

　　清远市人才驿站主任唐永红肯定了清新区在乡村振兴人才驿站建设方面所做的成绩，并围绕乡村振兴人才驿站建设管理进行授课，向大家讲解了乡村振兴人才驿站发展历程和组织架构，阐述了乡村振兴人才驿站及实践基地工作人员职责和服务内容，分享了清远市人才驿站建设、专项资金使用、人才活动开展和工作台账建立等多方面的工作经验。

　　最后，清新区委组织部副部长曹颖作总结讲话，结合区委领导对乡村振兴人才驿站及实践基地建设的相关批示强调了四点意见：一是围绕中心，服务大局。要落实好市委“十大行动”、区委全面推进“四个清新”建设关于人才工作的部署，打造好清新区乡村振兴人才驿站及实践基地“1+8+N”的人才服务体系。二是精准定位，精准发力。各镇要结合本地发展定位和产业布局，在重点领域发力推进本地人才工作不断前进。三是坚持用心用情做好人才服务。要学习市人才驿站的先进经验，和人才“做朋友”，真诚全面服务好人才。四是按时按质完成区镇两级乡村振兴人才驿站建设任务，切实发挥人才驿站人才引育服务平台作用。